Gói thầu liên danh có được bố trí mỗi thành viên một Chỉ huy trưởng?
Cần phân biệt rõ giai đoạn dự thầu và giai đoạn tổ chức thi công.
ĐIỂM 1 – Khi dự thầu phải tuân thủ đúng yêu cầu của HSMT
Nếu HSMT yêu cầu 01 vị trí Chỉ huy trưởng công trường thì liên danh phải đề xuất nhân sự đáp ứng đúng vị trí và tiêu chí mà HSMT quy định.
Không nên hiểu rằng liên danh có 2 hoặc 3 thành viên thì đương nhiên được đề xuất 2 hoặc 3 Chỉ huy trưởng chính nếu điều đó không phù hợp với yêu cầu của HSMT.
ĐIỂM 2 – Khi thi công, từng thành viên có thể bố trí thêm người điều hành phần việc của mình
Sau khi trúng thầu, liên danh vẫn phải tổ chức bộ máy công trường phù hợp với phạm vi công việc của từng thành viên.
Mẫu hợp đồng thi công tại Phụ lục VI Quyết định 1040/QĐ-BXD cũng lưu ý: trường hợp bên nhận thầu là liên danh, hợp đồng cần quy định việc phân chia khối lượng công việc của từng thành viên phù hợp với thỏa thuận liên danh và năng lực từng nhà thầu.
Do đó, từng thành viên có thể bố trí thêm nhân sự để quản lý, điều hành phần việc của mình. Tuy nhiên cần xác định rõ chức danh như Phó Chỉ huy trưởng, người phụ trách hạng mục, phụ trách phân đoạn hoặc chức danh phù hợp khác; tránh tạo ra nhiều “Chỉ huy trưởng chính” trái với cơ cấu nhân sự đã cam kết trong HSDT và hợp đồng.
ĐIỂM 3 – Nhân sự bổ sung vẫn phải đáp ứng điều kiện năng lực tương ứng
Theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 212/2026/NĐ-CP, Chỉ huy trưởng là cá nhân được tổ chức thi công xây dựng giao nhiệm vụ quản lý, điều hành hoạt động thi công đối với một hoặc một số công trình hoặc gói thầu cụ thể.
Điều 38 Nghị định 212/2026/NĐ-CP quy định điều kiện về chuyên môn và kinh nghiệm đối với Chỉ huy trưởng theo hạng tương ứng.
Lưu ý: theo quy định mới, lĩnh vực Chỉ huy trưởng công trường không yêu cầu cấp chứng chỉ hành nghề, nhưng cá nhân vẫn phải đáp ứng điều kiện chuyên môn và kinh nghiệm theo quy định.
ĐIỂM 4 – Bổ sung người phụ trách không làm thay đổi nhân sự chủ chốt đã cam kết
Việc từng thành viên liên danh bổ sung người điều hành phần việc của mình không đồng nghĩa tự động thay thế Chỉ huy trưởng đã được đề xuất và chấp thuận cho gói thầu.
Nếu thay đổi nhân sự chủ chốt đã cam kết thì phải xử lý theo HSMT, HSDT, hợp đồng và quy định đấu thầu áp dụng cho gói thầu.
KẾT LUẬN
Cách hiểu an toàn là:
HSMT yêu cầu 01 Chỉ huy trưởng → liên danh phải đáp ứng đúng yêu cầu đó khi dự thầu.
Khi tổ chức thi công → từng thành viên liên danh có thể bố trí thêm nhân sự quản lý, điều hành phần việc mình đảm nhận, nhưng phải phân định rõ chức danh, trách nhiệm và không được tự ý làm thay đổi cơ cấu nhân sự chủ chốt đã cam kết.
Điểm quan trọng không phải “liên danh có bao nhiêu thành viên thì có bấy nhiêu Chỉ huy trưởng”, mà là HSMT, HSDT, hợp đồng và thỏa thuận liên danh quy định bộ máy thực hiện gói thầu như thế nào.
#ChiHuyTruong #NhaThauLienDanh #ThiCongXayDung #DauThau #QuanLyDuAn #KySuXayDung #TuyenDungXayDung #TimViecXayDung #VMCWorks
Viết bình luận